In gesprek met Tim en Social Return begeleider Rian
Social Return is een belangrijk onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen, waarbij bedrijven zoals Prolance Projecten & Interieurs kansen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Samen met Rian Pijnenburg, jobcoach bij Pameijer, en onze collega vanuit Social Return, Tim, keken we terug naar het doorlopen traject.
Samenwerken met Pameijer
Pameijer is er voor iedereen voor wie meedoen in de samenleving lastig is. Zij helpen mensen verder bij wonen, werken en opgroeien, altijd vanuit hun eigen kracht en talent. Iedereen doet er namelijk toe. Vanuit de (onderhouds)projecten die wij voor de verschillende locaties van Pameijer op het gebied van stoffering uitvoeren, is het contact over Social Return ontstaan en zijn wij in contact gekomen met Rian. Rian is jobcoach bij Pameijer, werkt in de regio Rijnmond en is onderdeel van het team Begeleid Werken. Met elkaar gingen we op zoek naar de juiste match. Waar kunnen wij ondersteuning gebruiken? Welke werkzaamheden komen hierbij kijken? En om welke functie gaat het? Dit zijn vragen die een duidelijk beeld schetsen van de collega die het team kan versterken. Wij gingen op zoek naar een assistent magazijnmedewerker.
Match tussen werknemer en werkgever
De match voor deze functie en met het bedrijf werd gevonden met de inzet van Tim. Tim zat thuis en wilde graag weer aan het werk. Hij woont in Vlaardingen en wil het liefst op de fiets naar zijn werk. “Verder vind ik het fijn om achter de schermen aan het werk te zijn,” vult Tim aan. Na een eerste kennismaking en een proefperiode van twee maanden, kreeg hij de kans om zijn uren geleidelijk op te bouwen. “Eén van onze voorwaarden is altijd dat iemand de tijd krijgt om te wennen aan het nieuwe werkritme. Met de begeleiding vanuit Pameijer begeleiden wij onze Social Returners hierbij. Ook de betrokkenheid van het bedrijf zelf is hierbij erg belangrijk. Het team van Prolance Projecten & Interieurs ging hier heel goed mee om,” vertelt Rian.
Veelzijdige functie
In ons magazijn houdt Tim zich bezig met het klaarzetten van materialen, het schoon en geordend houden het magazijn en het in- en uitladen van goederen. Daarnaast voert hij reparaties uit en doet hij het voorbereidingswerk voor onze stoffeerders, zoals het voorsnijden van banen. Met deze werkzaamheden zorgt hij ervoor dat de stoffeerders hier minder tijd aan kwijt zijn. Tim: “Ik heb het naar mijn zin bij Prolance en vind het een fijne werkplek.” Rian vult aan: “Het is belangrijk dat iemand vertrouwd wordt met het bedrijf en de mensen die er al werken. Dat weet je nooit van tevoren, maar is met Tim bij Prolance heel goed uitgepakt.”
Nieuwe uitdagingen
Het is leuk om te zien dat Tim zich blijft ontwikkelen. Rian: “Binnenkort gaat hij ook mee met de buitendienst om het werk van een stoffeerder te verkennen. Hij is niet opgeleid tot stoffeerder maar kan op deze manier wel proeven aan het vak en op een laagdrempelige manier ontdekken of het iets voor hem is.” Prolance Projecten & Interieurs heeft ervaring met het opleiden van vakmensen en staat hier altijd met enthousiasme voor open.
Begeleiding voor werknemer en werkgever
Pameijer begeleidt de werknemer, en ook de werkgever in deze trajecten. Voor Prolance Projecten & Interieurs was dit traject helemaal nieuw. Met de begeleiding van Pameijer, zoals hulp bij administratieve zaken en onder andere het aanvragen van subsidies, zorgde voor een soepel proces. Daarnaast zijn er ook regelmatig afspraken om met elkaar te bespreken hoe het verloopt. Volgens jobcoach Rian Pijnenburg van Pameijer is deze samenwerking een voorbeeld van hoe Social Return werkt: “Het is geweldig om de juiste match te vinden en te zien hoe iemand zich ontwikkelt.”
Kansen van Social Return
Dankzij de juiste begeleiding en de kansen die Social Return biedt, heeft Tim zijn plek gevonden. Wij zijn trots om bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en kijkt uit naar verdere stappen in dit traject.